Tops logo
intern

Senior Intercedent - Groene sector

Steenbergen
32-40 uur
€2950 tot €3750,- bruto per maand

Heb jij een passie voor het verbinden van mensen en bedrijven, en zoek je een uitdagende rol in een informele werkomgeving? Wil jij je netwerk en expertise inzetten om de beste talenten te verbinden met toonaangevende bedrijven in de groene en agrarische sector? Dan zijn wij, bij ons zusterbedrijf Agridienst, op zoek naar jou!

Over de functie

Als Senior Intercedent bij Agridienst ben jij de drijvende kracht achter ons wervingsproces. Je combineert jouw vakinhoudelijke kennis en ervaring met een persoonlijke aanpak om duurzame relaties op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van talent voor diverse functies in de groene en agrarische sector, van operationele posities tot managementrollen.

Functie-eisen

Wat ga je doen?

  • Werven: Je zoekt actief naar de beste kandidaten voor uiteenlopende functies in de groene sector, waaronder groenvoorziening, infra en agrarisch werk. Je maakt gebruik van diverse kanalen zoals netwerkevenementen, vakbeurzen en sociale media.
  • Selecteren: Je voert diepgaande gesprekken en assessments om zowel de vaardigheden als de cultuurfit van kandidaten te beoordelen.
  • Adviseren: Met jouw vakinhoudelijke kennis ga je inhoudelijk de diepte in met klanten over specialistische functies en help je hen de beste oplossingen te vinden voor hun personeelsvraagstukken. Daarnaast geef je strategisch advies aan klanten over hun personeelsbehoeften.
  • Relatiemanagement: Je onderhoudt en bouwt een netwerk op in de groene en agrarische sector en fungeert als aanspreekpunt voor zowel klanten als medewerkers. Je zorgt voor langdurige samenwerkingen en denkt commercieel mee over kansen en mogelijkheden.


Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring als intercedent of in een vergelijkbare rol, in de groene- of agrarische sector.
  • Een goed ontwikkeld netwerk binnen deze branche is een grote plus.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, klantgerichte houding.
  • Een analytisch vermogen en de drive om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie.
  • Een competitief salaris van minimaal €2.950 tot €3.750 bruto per maand op basis van 40 uur én met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
  • Een collegiale werksfeer waarin we samen werken aan het succes van onze klanten en kandidaten.

Over Agridienst

Oorspronkelijk was Agridienst puur agrarisch gericht, vanwege de historische achtergrond en de ruime expertise op dit terrein. In de loop der jaren groeide Agridienst uit tot een breder opererend uitzendbureau, met een focus op buitenwerk in het groen en de agrarische sector. Agridienst onderscheidt zich door de directe, persoonlijke aanpak, de korte lijnen en grote betrokkenheid bij zowel de ondernemingen waarvoor wij werken, als bij de medewerkers die door ons worden uitgezonden. Die medewerkers worden streng geselecteerd op kunde, kennis en motivatie. Door onze gedegen en betrouwbare manier van werken hebben wij een uitstekende naam opgebouwd. Dagelijks werkt ons ervaren team er hard aan om die reputatie in stand te houden. Daarbij zijn we een vast aanspreekpunt voor zowel de klant als onze medewerkers. Wij zorgen ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats wordt ingezet en ondersteunen onze relaties op het gebied van personeelszaken.

Direct solliciteren

Reageren kan al binnen 2 minuten

Het sollicitatieproces

Wij helpen buitenwerkers om de beste in hun vakgebied te worden. Dat werkt als volgt:

Stap 1: solliciteren

Zie je een vacature die perfect bij je past? Laat er dan geen gras over groeien en solliciteer direct. Want wij horen graag van vakidioten zoals jij.

Stap 2: telefonisch contact

We bellen je op. Als het klikt, maken we persoonlijk kennis. We bespreken het werk, wie je bent en wáár je graag wilt werken.Des te eerlijker je bent, des te makkelijker het voor ons is om de juiste plek voor je te vinden.

Stap 3: voorstellen

Na het gesprek gaat het snel. We maken direct jouw profiel op, je CV compleet en laten collega's meedenken over de juiste plaatsing. Daarna stellen we je voor aan een opdrachtgever!

Stap 4: starten

Jij gaat starten in je nieuwe functie. Je krijgt een vast contactpersoon en we zorgen dat je alles hebt wat je nodig hebt. Van je contract, tot je werkkleding. Alles staat klaar zodat je er met vol gas tegenaan kunt.

Waarom TOPS?

TOPS gaat 100% voor goed werkgeverschap. Lees hier wat jij van ons kunt verwachten zodra je bij ons aan de slag gaat.