Ben jij opzoek naar een leuke baan met een hoop verantwoording en een hoop doorgroei mogelijkheden?
Als Re-integratie Specialist bij TOPS speel je een cruciale rol in het ondersteunen van kandidaten die terugkeren naar de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met zowel werkzoekenden als werkgevers om een succesvolle re-integratie te bevorderen. Jouw expertise en betrokkenheid maken het verschil in het leven van mensen die weer aan de slag willen.
Als Re-integratie Specialist bij TOPS speel je een cruciale rol in het ondersteunen van kandidaten die terugkeren naar de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met zowel werkzoekenden als werkgevers om een succesvolle re-integratie te bevorderen. Jouw expertise en betrokkenheid maken het verschil in het leven van mensen die weer aan de slag willen.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op HBO -niveau, bij voorkeur in de richting van HR, Psychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 2-4 jaar ervaring in re-integratie, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren en te begrijpen wat werkzoekenden nodig hebben.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding met een passie voor het helpen van mensen.
- Kennis van de huidige arbeidsmarkt en de relevante wet- en regelgeving is een pre.
- Minimaal 2-4 jaar ervaring in re-integratie, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren en te begrijpen wat werkzoekenden nodig hebben.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding met een passie voor het helpen van mensen.
- Kennis van de huidige arbeidsmarkt en de relevante wet- en regelgeving is een pre.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een enthousiast en collegiaal team.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Auto van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Laptop van de zaak
- Mogelijkheid tot flexibel werken
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Auto van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Laptop van de zaak
- Mogelijkheid tot flexibel werken
