Regio: Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht | Standplaats: Bodegraven
Ben jij een gedreven professional met een achtergrond in de bouw, GWW of arbeidsbemiddeling? En lijkt het je wat om als labelmanager zelf aan het roer te staan van een eigen label? Bij Tops Personeel krijg je de kans om een sterke regio én team op te bouwen – met focus op kwaliteit, relaties en langdurig succes.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
Als labelmanager bij Tops Personeel ben jij eindverantwoordelijk voor de opbouw en groei van jouw eigen label binnen de bouw & infra. Jij:
- Bouwt een sterke klantenportefeuille op in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht;
- Bezoekt actief bestaande en nieuwe relaties – je bent veel onderweg in de regio;
- Werkt nauw samen met jouw vaste recruiter om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen;
- Stuurt op kwaliteit, continuïteit en klanttevredenheid – niet op korte termijn targets;
- Werkt vanuit ons kantoor in Bodegraven en ontwikkelt je eigen team en werkwijze;
- Krijgt de ruimte om als ondernemer binnen de organisatie je stempel te drukken.
Wat breng je mee?
- Ervaring in de bouw en/of GWW (ervaring als intercedent of accountmanager is een pre);
- Je bent commercieel, ondernemend en goed in het opbouwen van relaties;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een zelfstandige houding;
- Kennis van de regionale arbeidsmarkt in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht is een plus.
Wat bieden wij?
Wat bieden wij:
- Salaris tussen de €3.400 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Auto van de zaak, laptop en telefoon;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- De kans om zelf een label en team op te bouwen vanuit het kantoor in Bodegraven;
- Veel vrijheid en vertrouwen om jouw regio en aanpak vorm te geven;
- Een gezonde werk-privébalans en een organisatie die gericht is op mensen, niet alleen op cijfers;
- Een hecht team met humor, leuke borrels en teamuitjes waarbij ook je partner welkom is;
- Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
