Wil jij als Recruiter bij TOPS aan de slag in Bodegraven? Je verbindt ervaren vakspecialisten aan impactvolle projecten in GWW, Infra, Groen en Bouw—van dijkversterking en gebiedsontwikkeling tot beheer & onderhoud en groenprojecten. Je krijgt veel vrijheid, slimme tooling en een sterk netwerk. Succes meet je in kwaliteit van match, doorlooptijd en retentie. Hier kun je tempo maken én duurzaam resultaat neerzetten.
- Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers; profielen aanscherpen en duidelijke next steps uitzetten
- Actief matchen: talentpools bouwen en onderhouden, weten wie wanneer beschikbaar komt
- Medewerkers overtuigen met het verhaal achter het project, de cultuur en groeikansen
- Selectie en procesbegeleiding: van eerste gesprek tot contractmoment bij de klant
- Rapporteren op pipeline, doorlooptijd en kwaliteit; sturen op resultaat en ervaring
Functie-eisen
- Ervaring in recruitment, bij voorkeur in techniek/bouw/infra
- Sourcing-skills (LinkedIn, boolean, referrals) en sterke gesprekstechniek
- Overtuigingskracht en gevoel voor de praktijk in GWW | Infra | Groen | Bouw
- Hbo-werk- en -denkniveau
- Zelfstandigheid, eigenaarschap en energie om doelstellingen te halen
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €3.250 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
- Bonus, laptop en telefoon
- 25 vrije dagen, pensioen en mogelijkheid tot hybride werken
- Vrijdagmiddagborrel en een jaarlijks TOPS-uitje
- Opleidingsbudget om de volgende stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling (sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, tech-recruitment)
- Een nuchter, ambitieus team in Bodegraven met veel ruimte om je markt en portefeuille te laten groeien
