De juiste professional, direct in dienst
Werving & Selectie
De juiste vaste medewerker, zonder onnodig zoeken
Een nieuwe medewerker aannemen is een belangrijke stap. Je zoekt niet zomaar iemand die de functie kan uitvoeren, maar iemand die ook past bij jouw organisatie, team en manier van werken. Met Werving & Selectie via TOPS helpen we je om die stap gericht en zorgvuldig te zetten. Bij deze vorm van dienstverlening komt de kandidaat uiteindelijk rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst.
Wat is Werving & Selectie?
Werving & Selectie is het proces waarbij TOPS je helpt bij het vinden van een nieuwe medewerker voor een vaste of langdurige rol binnen jouw organisatie. Wij verzorgen een groot deel van het traject: van intake en zoekstrategie tot voorselectie en kennismakingen. Is er een goede match, dan neem jij de kandidaat zelf in dienst. Dat betekent ook dat de arbeidsvoorwaarden en het werkgeverschap bij jouw organisatie liggen.
De voordelen van Werving & Selectie
gericht zoeken naar een vaste medewerker
minder tijd kwijt aan sourcing en voorselectie
grotere kans op een duurzame match
ondersteuning in het volledige traject
alleen relevante kandidaten in gesprek
Wanneer kies je voor Werving & Selectie?
Je wilt snelheid, maar niet ten koste van kwaliteit. Je wilt bereik in de markt, maar niet zelf tientallen gesprekken voeren. En je wilt vooral iemand aannemen die niet alleen nu past, maar ook op langere termijn waarde toevoegt.
Daarom starten wij altijd met een scherpe intake. We kijken niet alleen naar taken en ervaring, maar ook naar teamdynamiek, verwachtingen, leiderschap, cultuur en groeipotentie. Daarna zoeken en selecteren wij gericht, zodat jij alleen de meest relevante kandidaten spreekt.
Waarom via TOPS?
Omdat een goede hire meer vraagt dan alleen bereik. Het vraagt om gevoel voor mensen, kennis van de markt en een scherp oog voor wat wél en niet past. Wij combineren inhoud, snelheid en persoonlijk contact, zodat jij verder komt met iemand die echt het verschil kan maken.
Dit vinden wij belangrijk
We luisteren eerst
Wat speelt er echt in jouw werk of organisatie?
We matchen op inhoud en mens
Skills, stijl, tempo, verantwoordelijkheidsgevoel.
We blijven betrokken
Ook na de start houden we contact en sturen we bij waar nodig.
