Snel extra kennis en capaciteit
Detacheren
Tijdelijk extra capaciteit, goed geregeld
Soms heb je snel extra mensen nodig. Voor een project, bij drukte, ter vervanging of omdat je tijdelijk specifieke kennis mist. Met detachering via TOPS haal je een passende medewerker in huis voor een afgesproken periode, terwijl het formele werkgeverschap bij TOPS blijft.
Wat is detachering?
Bij detachering werkt een medewerker via TOPS binnen jouw organisatie. De medewerker is bij TOPS in dienst, maar draait mee in jouw team en werkt aan jouw opdracht. Zo voeg je snel kennis en capaciteit toe, zonder dat je zelf het volledige werkgeverschap hoeft te organiseren.
De voordelen van detachering
snel extra capaciteit beschikbaar
tijdelijke versterking zonder direct zelf werkgever te zijn
passend bij projecten, vervanging en groei
toegang tot kennis en ervaring wanneer je die nodig hebt
duidelijke samenwerking tussen opdrachtgever, medewerker en TOPS
Wanneer kies je voor detachering?
Detachering is een slimme oplossing als je tijdelijk wilt opschalen. Bijvoorbeeld bij:
ziekte of verlof
piekperiodes
tijdelijke vervanging
projectmatige inzet
specialistische kennis die je nu nodig hebt
Vooral wanneer snelheid, continuïteit en kwaliteit belangrijk zijn, is detachering een sterke keuze.
Wat regel jij als opdrachtgever?
Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing, een goede landing in het team en een veilige werkplek. Op de werkvloer heb je namelijk als opdrachtgever een belangrijke verantwoordelijkheid voor gezond en veilig werken
Zo werkt detachering bij TOPS
We luisteren eerst
Wat speelt er echt in jouw werk of organisatie?
We matchen op inhoud en mens
Skills, stijl, tempo, verantwoordelijkheidsgevoel.
We blijven betrokken
Ook na de start houden we contact en sturen we bij waar nodig.
